Kaikki meistä tunnistavat ChatGPT:llä tehdyt geneeriset sähköpostit kilometrien päähän. Mutta miten oikeasti skaalata tekoäly avuksi myyntiin? Mitä dataa moderni tekoälyagentti tarvitsee? Miten varmistat ettei tekoäly hallusinoi omiaan? Mikko Honkanen (Vainu) tulee antamaan tässä MyyntiKollektiivin Aamupalsussa apuja siihen, miten saat tekoälyn oikeasti avuksi myynnissä.

MyyntiKollektiivi kysyi syksyllä 2025, mitä myynnin ammattilaisille kuuluu. Nyt tulokset ovat valmistuneet ja haluamme jakaa ne kanssasi! Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan tähän livetilaisuuteen, Helsingissä ke 28.1.2026!

Todella isot kasvutavoitteet, pienet resurssit sen toteuttamiseen. Tunnistatko tilanteen? Nyt puhutaan siitä, mitä kasvun tekeminen oikeasti vaatii, ja mihin asioihin pitää keskittyä kun resursseja ei ole rajattomasti. Tässä MyyntiKollektiivin Aamupalsussa Santtu Seppänen (Clevenio) kertoo, mitä tällaisen myyntikoneiston rakentaminen ja johtaminen oikeasti vaatii.

Markkinoinnilla on usein tavoite: Tuottaa liidejä myynnille. Harmittavan harvoin on kuitenkaan määritelty yhteistä kieltä, ja sovittu tarkasti mitä liidi oikeasti tarkoittaa. Tässä MyyntiKollektiivin Aamupalsussa myynti ja markkinointi saapuvat samaan pöytään, kun keskustelemaan saapuu Henry Liukko-Sipi (Nexetic), Hanna Soisalo (KONE Global Marketing) ja Tomi Lindholm (Hubit).

Yksi keskeisistä myynti- ja vuorovaikutustaidoista on kyky tunnistaa, ymmärtää ja hyödyntää ihmisten erilaisuutta. Kuten tiedämme, ihmiset ovat erilaisia niin taustoiltaan, ajatuksiltaan kuin toiminnaltaan. Erilaisia ihmisten tunnistettuja toimintatapoja on yli 60, jotka erottavat ihmisiä tosistaan. Erilaisuudessa mikään tapa tai tyyli ei ole parempi toista, sillä kyseessä on vain erilaisia tapoja ajatella ja toimia ja kukin tapa ja tyyli soveltuvat joihinkin tilanteisiin paremmin kuin toisiin. Vaikka tunnistamme oman erilaisuutemme, se ei riitä. Meidän on osattava kulkea myös erilaisessa ”maastossa”, joka muodostuu muiden erilaisuudesta. Mitä paremmin sen osaamme, sitä vahvemmin herätämme asiakkaan luottamuksen. Tämä pätee luonnollisesti kaikkiin vuorovaikutustilanteisiin. Miten se siis käytännössä tehdään? Tässä muutama vinkki.

Myynnin johtaminen on tänä päivänä vaativa tasapainolaji – tuloksia odotetaan nopeammin, resursseja on vähemmän ja ihmisiä pitäisi silti innostaa, kehittää ja sitouttaa. Tässä blogissa pureudutaan siihen, miten esihenkilö voi saada enemmän tehoja johtamiseen kirkastamalla odotukset, vahvistamalla palautekulttuuria ja omaksumalla valmentavan otteen.

Kun myyjä haluaa kehittyä omassa työssään, data on siihen lyömätön apu. Sen avulla selvität omat kehityskohtasi tarkasti, etkä hapuile satunnaisia pikavoittoja pimeässä. Blogissa käymme läpi, miksi data on tärkeää, ja mitä täsmälleen sieltä olisi hyvä etsiä.

Myynti on fiilislaji. Kun vire on kohdallaan ja tukiverkot kunnossa, onnistumiset seuraavat perässä. Mutta yhtä tärkeää kuin onnistumisista puhuminen on myös epäonnistumisten hyväksyminen. Ne ovat inhimillisiä, kuuluvat myyjän arkeen ja auttavat onnistumaan jatkossa paremmin.

Mitä sinulle, myynnin ammattilainen, kuuluu? Vastaa Myyntialan suureen hyvinvointikyselyyn.

Digitaalisen sopimustenhallinnan palveluita tarjoava Oneflow on toiminut MyyntiKollektiivin kumppanina vuodesta 2023 asti. Oneflown myyntijohtaja Eero Juvonen ja markkinointipäällikkö Ilona Roschier ovat olleet erittäin tyytyväisiä kumppanuuteen ja sen tuomiin tuloksiin.

Myyntipuhe-podcastin vieras Tuuli Lahikainen (MMA) avaa, miten palkkakeskusteluun kannattaa valmistautua, ja millä perusteilla palkankorotusta on realistista hakea. Jaksossa puhutaan palkkatason kartoittamisesta, ajankohdan merkityksestä ja siitä, miksi hintojen nousu ei vielä riitä perusteluksi työnantajalle. Miten omaa arvoa myynnin asiantuntijana kannattaa perustella, mitä muuta kuin rahaa voi neuvottelussa tuoda esiin – ja voiko palkkiomalleista ylipäänsä neuvotella? Tämä jakso tarjoaa työkaluja jokaiselle, joka haluaa puhua palkasta rohkeammin ja valmistautua keskusteluun niin, että molemmat osapuolet ymmärtävät toisiaan paremmin.

Miten maailman parhaat myyntiorganisaatiot eroavat keskivertotiimeistä – ja mitä siitä kannattaa ottaa opiksi? Myyntipuhe-podcastin vieras Sani Leino käy läpi menestyvien tiimien tunnusmerkkejä: tiedolla johtaminen, valmentava kulttuuri ja selkeä roolitus eivät ole vain sanoja, vaan konkreettisia toimintatapoja. Näissä organisaatioissa myyjien työ nähdään kriittisenä kilpailuetuna – ei vain rivisuorituksena, ja sen tueksi rakennetaan struktuurit, jotka mahdollistavat onnistumisen. Tämä jakso tarjoaa näkökulmia ja vertailupintaa jokaiselle, joka haluaa viedä myynnin tekemistä eteenpäin.